Медиация

Медиация, досудебное урегулирование корпоративных споров

  • Посредничество при переговорах, заключении договоров, решении спорных вопросов и конфликтов
  • Сохранение деловой репутации при досудебном урегулировании споров
  • Мирное урегулирования судебных и досудебных споров
  • Независимая и альтернативная оценка сложных ситуаций
  • Направленность на нахождения взаимовыгодного решения и попытка сохранения партнерских отношений
  • Конфиденциальность процесса

Медиация – альтернативный способ решения споров, в которых третья независимая сторона – медиатор, оказывает помощь сторонам в нахождении взаимоприемлемого решения.

При юридическом сопровождении бизнеса (Киев) и исполнении договоров с контрагентами каждый субъект хозяйственной деятельности приходит к ситуациям, которые негативно влияют на формирование и развитие бизнеса и дальнейшее партнерство. Например, Ваш контрагент в течение длительного времени отказывается выполнять свои договорные обязательства; деловые партнеры не разделяют Ваших взглядов по поводу финансовой политики компании, которая угрожает существованию компании в целом; ценный сотрудник, недовольный условиями труда, обращается с иском к работодателю, банк отказывается осуществлять расчетные операции по банковскому счету; страховая компания не производит выплаты и т.д. Первым способом возникает мысль решения данного конфликта посредством обращения в суд. Однако такой способ урегулирования конфликтов не всегда является наиболее правильным и приемлемым в каждом конкретном случае. Так, судебные процессы, как правило, сопровождаются более значительными затратами средств и времени и в результате угрожают разрывом деловых и партнерских отношений с противоположной стороной процесса.

Предлагаем Вам решить данные конфликты нетрадиционным способом – с помощью медиации. Медиация, как один из способов решения конфликтов широко распространенная в Европе и Соединенных Штатах Америки, в настоящее время она начинает внедряться и в Украине.

Преимущества медиации:
– Эффективный и удобный метод урегулирования конфликта;
– Конфиденциальность сторон при разрешении ситуации;
– Сохранение деловой репутации и престижа Вашей компании;
– Принятие взаимовыгодного решения, которое в дальнейшем выполняется всеми сторонами конфликта;
– Возможность координации и влияния на исполнение решения медиатором;
– Экономия сил, времени и средств на урегулирование спора в судебном порядке.

Сфера внедрения медиации: 
– коммерческие споры и конфликты в хозяйственной деятельности;
– межкорпоративные и внутрикорпоративные споры;
– споры в страховой деятельности;
– споры в банковской сфере;
– юрист по трудовому праву;
– семейные конфликты и другие.

Медиация, досудебное урегулирование споров, корпоративных споров

Бесплатная консультация